Les avantages & la vie chez Niryo

Une aventure technologique à partager

Immersion dans la robotique

Dès l'onboarding, chaque collaborateur·rice passe par l’atelier, découvre nos robots en action et apprend à les assembler et les utiliser. Chez Niryo, on rend la robotique accessible à nos clients tout comme à nos collaborateurs.
Co-construction et entre aide

L’entraide fait partie de notre quotidien : on avance ensemble, en partageant nos idées et notre expertise. Prendre le temps d’expliquer, transmettre ce qu’on a appris, aider un·e collègue… ici la réussite est toujours collective.
Le produit, au cœur de la culture

Nos robots sont partout dans notre environnement de travail. Chacun peut les manipuler, tester les nouveautés et suivre les actualités du marché via notre canal Chat dédié.

Les NiryoDrinks

Chaque mois, on se retrouve autour d’un verre pour un afterwork souvent animé : jeux, quizz, blind tests… l’occasion parfaite pour créer du lien autrement.
Le SémiNiryo annuel

Un séminaire offsite pour souffler, se retrouver et se projeter ensemble. Des souvenirs forts, entre ateliers collaboratifs, grands jeux et soirées inoubliables.
Teambuildings à la carte

Grâce au CSE, chacun peut organiser une activité : session escalade, jeux de société, urban foot… avec un budget dédié pour partager ses passions avec ses collègues.

Jusqu’à 2500€ par an, répartis selon le temps de présence. La prime est la même pour tous, qu’on soit technicien·ne, ingénieur.e ou manager, chacun contribue, chacun en bénéficie.
5€/jour à dépenser selon vos envies : repas, sport, garde d’enfants, culture… Niryo prend en charge 60%, vous choisissez comment l’utiliser.
1 jour de télétravail par semaine, pour concilier vie pro/perso. On privilégie le présentiel le lundi pour le global meeting. Le reste: souplesse et confiance.
Naissance, mariage, fêtes de fin d’année… Le CSE vous accompagne avec des chèques cadeaux pour soutenir ces moments de vie personnelle.
6 à 10 RTT en moyenne par an selon votre statut (forfait heures ou jours). Pour les stagiaires nous offrons un jour de congé par mois de stage.
Prise en charge à 50%, une couverture familiale et une interface 100% digitale via notre partenaire Benefiz.