Notre culture
We go hands-on, think smart & move as one.
Notre mission
Nous concevons des expériences robotiques intuitives et abordables, pour accompagner chacun de la formation à la la ligne de production.
Nos 4 valeurs
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Esprit pionnier
Nous repoussons les limites et explorons de nouvelles voies pour inventer la robotique de demain.
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Force collective
Nous co-construisons avec ceux qui comptent: nos équipes et nos clients.
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Rigueur pragmatique
Nous visons un haut niveau d’exigence, avec agilité et bon sens, pour créer des solutions simples & impactantes.
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Responsabilité engagée
Nous prenons nos responsabilités, chacun à notre niveau, pour faire avancer le projet commun.
Notre façon de travailler et d'incarner nos valeurs au quotidien
Notre esprit pionnier
L’innovation naît de notre capacité à se remettre en question, expérimenter et imaginer autrement. C’est ce qui nous permet de créer des solutions différenciantes dans un monde industriel en pleine mutation.
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On aime
- Oser la singularité : défendre une idée originale, même si elle sort des standards du marché.
- Questionner les méthodes existantes et challenger les choix stratégiques avec curiosité.
- Proposer des idées, même non finalisées, et tester rapidement pour apprendre.
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On évite
- Appliquer sans réfléchir ce qui a toujours été fait, ici ou ailleurs.
- Freiner une idée trop tôt ou la juger avant de l’avoir explorée.
- Ne pas poser de questions sur un plan d’action, même si des doutes existent.
Notre force collective
Nous construisons ensemble, en valorisant la diversité des talents et des idées. La confiance et l’entraide sont essentielles à notre manière de travailler, car nous savons que le succès collectif passe par la réussite individuelle de chacun.
Nous apprenons les uns des autres, de nos collègues et de nos clients en partageant notre expertise au quotidien.
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On aime
- Consulter d’autres avis avant de décider, même quand on maîtrise le sujet.
- Créer des moments d’échange (ateliers, brainstorms) pour faire émerger des idées collectives.
- S’interrompre pour aller aider à un.e collègue en difficulté
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On évite
- Considérer une proposition non pertinente car elle ne vient pas d’un expert.e du sujet
- Ne pas prendre le temps de partager son savoir et transmettre ses apprentissages
- Chercher à “avoir raison” plutôt qu’à construire la meilleure solution ensemble
Notre rigueur pragmatique
Nous recherchons l’excellence dans des solutions simples, pertinentes et réalisées avec rigueur.
L’agilité est essentielle : nous faisons des choix pragmatiques, en conciliant innovation et valeur concrète.
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On aime
- Trouver le bon compromis entre qualité, simplicité et valeur d’usage.
- Justifier ses choix par des données, des retours terrain ou un raisonnement structuré.
- Assumer des choix clairs et rationnels, même s’ils impliquent des compromis.
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On évite
- Décider à l’intuition ou à distance sans s’appuyer sur des faits et de la donnée
- Lancer un développement innovant qui ne répond à aucun besoin identifié.
- Complexifier une solution au détriment de son déploiement ou de sa compréhension.
Une responsabilité engagée
Chaque collaborateur.rice s'approprie les défis et est force de proposition. Nous encourageons l'autonomie et la prise d’initiative, au service d’un impact concret pour nos clients.
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On aime
- S’approprier un sujet de bout en bout, sans attendre qu’on vienne relancer.
- Aller chercher l’information, se former, et monter en compétence de manière proactive.
- Donner et recevoir du feedback avec ouverture, pour améliorer les pratiques et les résultats.
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On évite
- Attendre que quelqu’un d’autre règle un problème identifié.
- Se défausser sur un contexte, un manque de ressource ou une autre personne.
- Rester passif face aux outils d’amélioration collective (enquêtes ENPS, demande de feedbacks etc.).